益阳职业技术学院往年夏季人才招聘公告

益阳职业技术学院（以下简称益阳职院）是2004年5月经湖南省人民政府批准成立、教育部备案的，由益阳市人民政府举办主管的全日制普通公办高等职业院校。学院紧临长张高速迎风桥枢纽出口处，交通便利，是湖南省绿色学校、“湖南最美高校”之一；是教育部人才培养工作水平评估“优秀学校”、全国学校德育工作先进单位；是湖南省职业教育与成人教育先进单位、湖南省职业技能鉴定质量诚信先进单位；是湖南省教育厅确定的第二批“现代学徒制”试点院校；是湖南省第一批企业人才示范培训基地、湖南省汽车制造业高技能人才培养培训基地、湖南省2018—2019、2020-2021年度科技特派员工作先进单位；是湖南省“双一流”专业群建设单位、湖南省就业创业工作“一把手工程”督查优秀单位、湖南省农村电商联盟理事长单位。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）要求，结合我院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘事宜公告如下：

一、组织领导

招聘工作在学院党委的统一领导下进行，由学院组织人事处及用人部门共同承办，学院纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则

(一)注重政治素养，忠诚、热爱党的教育事业；

(二)坚持德才兼备、以德（师德师风）为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;

4.具有岗位所需的专业知识或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位21个，招聘计划28名(详见附件1)。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告通过益阳职院官网、高校人才网等平台面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

报名时间为2022年5月5日至2022年5月20日。

2.报名方式

3.报名资格初审：学院在报名结束后根据应聘者网上填报的信息及上传的资料情况对所有应聘者的报名资格进行网上初审（应聘人员不必来现场），初审合格者才能进入招聘后续流程。

4.报名需备材料

本人有效身份证、最高学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关工作经历证明材料、荣誉证书、近期彩色蓝底免冠1寸照片。

5.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明等相关材料。

（三）资格审查

初审合格后，应聘者登录益阳职院报名系统打印《益阳职业技术学院报名表》，承诺栏签名须手写。携带好本人有效身份证、最高学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书、相关工作经历证明材料、荣誉证书等原件及近期彩色蓝底免冠1寸照片，根据岗位招聘条件对应聘人员进行现场资格审查。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四）综合测试

1.测试形式与要求

（1）笔试

通过闭卷答题的形式测试应聘者职业岗位基本能力素质。笔试主要内容为：公共基础知识、时事政治、教育学、心理学、思想政治教育工作知识、法律法规、师德师风建设知识、职业岗位工作技能与知识等。笔试时间为90分钟，分值为100分。

（2）面试

面试由两部分组成，一是对应聘人员适应岗位基础条件进行量化评价，基础条件包含学历、工作经历、获得荣誉等方面；二是对应聘人员现场表现进行评价，现场测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、仪表气质、岗位的适应性和应变能力，面试包括自我介绍、试题答辩等。每名应聘人员的面试时间为8分钟，分值为100分。

（3）试讲

主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式，教材版本和试讲内容由用人部门在试讲前临时指定。备课时间为30分钟，试讲时间为15分钟，试讲分值为100分。

（4）技能测试（实践操作）

主要测评应聘人员对应报考岗位要求的技术技能水平。根据岗位指定技能测试（实践操作）项目内容，现场进行，时间为15分钟，分值为100分。

2.测试范围与成绩计算

学历起点要求为本科的专技岗位：总成绩100%=笔试20%+试讲40%+技能测试（实践操作）40%。

学历要求起点为硕士的专技岗位：总成绩100%=试讲40%+技能测试（实践操作）60%。

管理岗位：总成绩100%=笔试40%+面试60%。

各岗位按总成绩由高到低进行排名。具体考试时间、地点另行在学院官网公布。

（五）考察与体检

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以专业能力测试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，综合成绩相同则同时进入考察。考察环节主要考察其思想政治表现（含意识形态领域）、道德品质（师德师风）、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

六、公示

学院根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在益阳职院网站公示7个工作日。未被聘用人员对公示有异议的，可向学院申请查询笔试、面试成绩。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），最低服务年限为3年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、特别说明

应聘人员中的博士研究生学历者、副高及以上职称者，直接由学院招聘工作领导小组进行面谈，合格后按人才引进相关程序办理手续，按规定享受人才引进待遇。

除上述外的其他应聘人员为编外聘用，试用期结束后，与编内员工同工同酬。

学院组织人事处联系人：

监督电话：

0737－4625610（益阳职院纪检监察室）

益阳职业技术学院

2022年5月5日

附件：1.益阳职业技术学院2022年夏季人才招聘岗位计划及要求一览表（附后）

2.专业指导目录