一个市电业局多少人,乌兰察布电业局售电量

"一个市的电业局副局长,就能坐拥这么多资产,有上百辆豪车,而且行为张扬,难道在做大过程中,当地就没有人知道?绝对的不受监督,甚至有更大权力做保护伞的权力,必定带来疯狂的贪欲、绝对的腐败。从乡镇到供电局有一个最大的问题是身份切换。比如市供电局，其局长和党组书记一般比对正处设置，内设部门比照正科。

"一个市的电业局副局长,就能坐拥这么多资产,有上百辆豪车,而且行为张扬,难道在做大过程中,当地就没有人知道?绝对的不受监督,甚至有更大权力做保护伞的权力,必定带来疯狂的贪欲、绝对的腐败。

从供电局辞职怎么样？

在当今社會，人们的思想观念发生着根本性变化，活的越來越比較现實。供電部门是 国有大型能源企業，尤其工作相對稳定，待遇比較优厚，是大多数人向往的工作单位，一般没有高等专業技術知識是难以进去的，所以一般没有特殊情況不要辞職。若是万不得已非要辞職，当然是可以的，那你肯定是因为个人某种原因或在工作中有不如意的地方，通过认真思考、深思熟慮，按照自己的专業知識、性格爱好、生活环境，选擇有比供電局更好的工作或发展项目及发展空间，去更好地工作、学習、生活，实現个人最大价值。

在国家电网工作怎么样？

您好，很高兴回答您的问题！国家电网是国内排名第一的国企，所以公司发展前景自然不必多说。而且现在谁的生活能离开电呢？所以每个月的业绩也不用担心，而且国家电网公司盈利额也很可观的。其次就是职位的稳定性，首先来讲国网一定不会像私企那样加班严重，说辞退就辞退。而且如果您能考进编制我个人觉得是很不错的！再有就是个人收入问题啦！国家电网工资构成为：基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同：基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰，在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。据我了解，国网员工年收入可达10w左右。

乡镇正科级公务员有机会调市供电局中层，应该去吗？值不值得？

供电局类似烟草局在体制内都是比较特殊的存在。字面上看像机关单位，实际上供电局已经从行政体系剥离，由政转企变为国有企业，目前各级各地的供电局均属电网公司下属的供电管理机构。之所以各地还保留供电局，主要是因为供电部门还存在一定的执法职责，为便于开展工作，保留了供电局挂牌。不过其内设机构已然参照行政机关自定了级别，按照干部管理权限分别由国资委和组织部负责管理，有工作需要可以通过调任的方式流动到行政事业单位任职，置换为公务员或事业编。

比如市供电局，其局长和党组书记一般比对正处设置，内设部门比照正科。因此从封顶为正科级的乡镇调往市供电局属于上行流动，人往高处走，这是好事。但是从乡镇到供电局有一个最大的问题是身份切换。题主在乡镇是正科级公务员，使用的是行政编制，调到市供电局中层后意味着将剥离编制，不再纳入地方机构编制部门管理范畴，身份由政转企，虽然作为中层仍比照行政机关自定了正科级别，仍算是体制人员，毕竟没有了编制，与行政事业单位已经处于半隔离状态，以后再想平行流动到行政机关或事业单位就不是那么容易了。

这是题主首先要考虑的问题，自己到底愿不愿意放弃公务员身份，是否还在意地方行政机关的那点权惠，如果不在乎这些，那么调到市供电局还是比较不错的选择。至少有三个看得见的好处：第一、收入会大幅上涨。以本地西部三线城市为例，乡镇正科级公务员一年全包收入大概在11-12万之间，而同级别的市供电局中层保底在25万以上，是乡镇公务员的一倍，已经具备基本的跳槽动力。

第二，工作压力相对较小。乡镇工作千头万绪，几乎每项工作都有考核指标，为了完成任务，经常一个人当几个人用，常年鸡飞狗跳，工作压力不是一般地大。市供电局机关不一样，没有太多的硬性考核指标，工作压力显然要小很多。第三，对家庭生活有利。回到市里，软硬件各方面条件都不是乡镇所能比的，比如孩子读书、就医就业等，长远来看对个人和家庭生活都比较有利。

下来说说河南的县公司,先从国家层面来说,全国很多县公司在以前压根就不属于国网,为啥县电业局有那么多乱七八糟的称呼,代管县,趸售县,直管县,控股县等等,就是因为每个地方情况不同,还有的东北地区,一个地方居然有俩电业局,县公司问题在于,历史遗留问题实在太多,负担过重,注意程度用词,真的是太多,过重,而且原因五花八门,连所属的省公司都无力解决,其实想想就知道。